Mplus Grupa, kako se navodi u priopćenju, ulaganjem u 51 posto udjela u Panvitu širi poslovanje na prehrambenu industriju te uspostavlja četvrtu poslovnu vertikalu, a Panvita Grupa dobiva snažnog partnera za daljnji razvoj poslovanja u regiji.

“Vrijednost transakcije, koja uključuje ulaganje u Panvita Grupu, iznosi 50 milijuna eura te će, podložno prethodnom odobrenju nadležnih regulatora, prvenstveno u dijelu koji se odnosi na zaštitu tržišnog natjecanja, i internim odobrenjima, omogućiti rast i ekspanziju kroz daljnje akvizicije”, ističe se u priopćenju.

Podložno prethodnom odobrenju nadležnih regulatora, Mplus Grupa ovom investicijom postaje većinski suvlasnik Panvita Holdinga, uz obitelj Polanič, kao najveće suvlasnike preostalog udjela u Panvita Holdingu.

Predsjednik Uprave Panvita Grupe Peter Polanič je kazao kako žele postati jedno od vodećih prehrambenih poduzeća u regiji jugoistočne Europe.

Središte razvoja, poslovanja i operacija novostvorene grupe ostaje u Sloveniji, rekao je Polanič, napominjući kako su regionalna partnerstva od ključne važnosti za povećanje učinka i brzine provedbe njihove strategije, a u Mplusu su prepoznali najboljeg partnera za razvoj i pozicioniranje Panvite, odnosno nove grupe, u regionalnog lidera.

“Kroz strateške akvizicije i konsolidaciju unutar sektora u regiji, kao nadogradnje na višedesetljetnu ekspertizu tima u Panviti, u partnerstvu s Mplusom osigurat ćemo dodatan kapital i znanje potrebno za rast i realizaciju naših planova”, istaknuo je Polanič.

U priopćenju se navodi kako ova investicija označava ulazak hrvatske Mplus Grupe u poljoprivredno-prehrambenu industriju, što je dio šire strategije kroz koju Mplus putem svoje dokazane i jedinstveno osposobljene jedinice za M&A konsolidira tržišta regionalnih kompanija u srednjoistočnoj i jugoistočnoj Europi te širi svoje poslovanje na nove industrije.

Mplus je tako u 2022. lansirao HR poslovnu vertikalu (Workplace), a u 2023. pokrenuo i e-Commerce vertikalu (Eplus Ventures). Vodeći se iskustvom Mplus Grupe u kontekstu ekspanzije kroz akvizicije, obje vertikale realizirale su značajan organski rast.

Predsjednik Uprave Mplusa Darko Horvat je kazao kako je Mplus pokazao da ima vodstvo s vrhunskom ekspertizom koje zna prepoznati prilike za akvizicije i strateški rast. Taj pristup, kako je rekao, primjenjuju na sektore gdje vide prostor za konsolidaciju.

“Ulaganje u Panvita Grupu je iskorak u novi poslovni segment za Mplus, no kroz svoje postojeće poslovanje u BPO industriji već surađujemo s nekima od vodećih globalnih kompanija u prehrambenoj industriji i to na optimizaciji procesa i razvoju prodaje. Prema istom principu smo izgradili i naše ostale poslovne vertikale, HR i eCommerce”, istaknuo je Horvat.

Po finalizaciji ulaganja u Panvitu, podložno prethodnom odobrenju nadležnih regulatora, očekuje se da tako pro forma konsolidirana Mplus Grupa realizira oko 500 milijuna eura prihoda, navodi se u priopćenju.

Mplus Grupa (Meritus ulaganja d.d.) europski je lider koji posluje u industrijama kontaktnog centra, informacijskih tehnologija, usluga zapošljavanja (HR), eCommercea te s finalizacijom ulaganja u Panvita Grupu u poljoprivredno-prehrambenoj (Food) industriji.

Mplus Grupa u svojoj strukturi vlasništva okuplja mirovinske fondove, institucionalne investitore, međunarodne private equity fondove, razvojne institucije i privatne ulagače. Mplus poslovnu zajednicu čini preko 13.700 zaposlenika, a Grupa svoje usluge pruža klijentima koji, uz Hrvatsku, posluju u 57 zemalja diljem svijeta.

Panvita Grupa posluje u tri ključna segmenta – primarnoj poljoprivredi, prehrambenom sektoru te održivoj energetici, zapošljava više od 700 ljudi i obrađuje više od 3.500 hektara poljoprivrednog zemljišta.  (Hina) 

Hrvatska kompanija M+ Grupa (Meritus ulaganja d.d. – ZSE:MRUL) preuzela je većinski udio u njemačkoj kompaniji Invitel GmBH i njenim ovisnim društvima. Time je M+ Grupa proširila lokacije svog poslovanja na geografsko područje od Hannovera do Istanbula. 

S novom akvizicijom, M+ Grupa potvrđuje svoju poziciju vodećeg nezavisnog pružatelja BPTO (Business Process and Technology Outsourcing – eksternalizacija poslovnih procesa i tehnologije) usluga s brojem zaposlenih koji sada premašuje deset tisuća. Akvizirana njemačka kompanija Invitel zapošljava oko 1.500 ljudi i godišnje ostvaruje oko 45 milijuna eura prihoda. Ako se gledaju poslovni rezultati za 2020. godinu, M+ Grupa s novom akvizicijom prelazi godišnji prihod od milijardu kuna.

„Akvizicijom Invitela M+ Grupa stječe klijente iz novih sektora u kojima do sada nismo bili prisutni, kompanije koje se bave energetikom, obnovljivim izvorima te tehnologijom niskougljične tranzicije i smart homea. Osim toga, našoj obitelji priključit će se velik broj vrijednih zaposlenika te veoma iskusan menadžment s odličnim kontaktima u industriji, koji će zasigurno doprinijeti našem daljnjem rastu i razvoju. S velikim zadovoljstvom mogu reći kako nakon ove akvizicije Njemačka postaje samostalno najveće tržište grupe prema prihodima, što je kruna realizacije naše strategije gradnje vodećeg BPO providera za DACH tržište, odnosno njemačko govorno područje“, rekao je u povodu objave transakcije predsjednik Uprave M+ Grupe Darko Horvat.

Nakon ove akvizicije, M+ Grupa posluje na 35 lokacija diljem Europe i Amerike. U ljeto ove godine M+ Grupa je sekundarnom javnom ponudom dionica prikupila 105 milijuna kuna od institucionalnih ulagača, fizičkih i pravnih osoba. Tom prigodom najavljeno je kako će se prikupljeni kapital, među ostalim, koristiti za rast i akvizicije na razvijenim tržištima.

„Obnovljivi izvori energije, upravljanje ugljičnim emisijama, energetska tranzicija i tehnološke inovacije ključne za uspješnu globalnu tranziciju na niskougljičnu ekonomiju su područje djelovanja klijenata koje smo stekli akvizicijom Invitela. To se savršeno uklapa u našu strategiju održivosti. Prva smo kompanija na Zagrebačkoj burzi koja je objavila nezavisno izvješće o održivosti i želimo biti u društvu europskih lidera energetske tranzicije u zeleniju budućnost Europe. Ova transakcija ujedno predstavlja nastavak naše strategije akvizicija, u kojoj svakim novim preuzimanjem jačamo sinergijsko djelovanje svih članica M+ Grupe“, naglasio je Horvat.

M+ Grupa je hrvatska kompanija u vlasništvu privatnih ulagača, svih obveznih mirovinskih fondova u Hrvatskoj, više dobrovoljnih mirovinskih i privatnih investicijskih fondova te Mid Europa Partnersa, vodećeg investicijskog fonda za ulaganja u središnju i istočnu Europu sa sjedištem u Londonu. Kompanija ima sjedište u Zagrebu, a operativno posluje u deset zemalja.

Uz Hrvatsku, tu su još i Njemačka, Slovenija, Bosna i Hercegovina, Srbija, Turska, Rumunjska, Mađarska, Ujedinjeno Kraljevstvo i SAD. Poslovno djeluje na tržištima Europske unije i Sjeverne Amerike.

S jezičnim portfeljem od 31 jezika na kojima pruža usluge, M+ Grupa je jedna od rijetkih kompanija koje mogu zadovoljiti potrebe globalnih klijenata. Tijekom proteklih pet godina M+ Grupa je realizirala 15 akvizicija i osigurala diverzificiran portfelj klijenata koje čine tehnološke, energetske, logističke i kompanije za elektroničku trgovinu, kompanije u sektoru robe široke potrošnje, financijske institucije te vodeći europski i svjetski telekomi.

M+ Grupa (Meritus ulaganja d.d. – ZSE: MRUL) prikupila je više od 105 milijuna HRK svježeg kapitala sekundarnom javnom ponudom novih dionica, a u kojoj je sudjelovao velik broj institucionalnih investitora te malih ulagatelja. Ukupno je izdano 124.227 novih dionica po cijeni od 850,00 HRK, što nove imatelje dionica čini vlasnicima 12,65 % društva Meritus ulaganja. U ukupnoj strukturi investitora prednjačili su obvezni mirovinski fondovi sa 65,02 % od ukupnog broja novih dionica, 3,58 % upisali su dobrovoljni mirovinski fondovi, 24,80 % investicijski fondovi, 2,37 % osiguravatelji, 3,83 % dionica stekle su fizičke osobe, dok su pravne osobe upisale 0,40 % dionica. Agent izdanja i uvrštenja je Privredna banka Zagreb d.d.

„Veliki uspjeh sekundarne javne ponude novih dionica pokazao je povjerenje tržišta u M+ Grupu kao inovativnu i tehnološki naprednu tvrtku, vodeću hrvatsku BPTO (Business Process and Technology Outsourcing – eksternalizacija poslovnih procesa i informacijskih tehnologija) kompaniju i najvećeg pružatelja BPTO usluga u jugoistočnoj Europi i Maloj Aziji. Realizirali smo prvu domaću javnu ponudu dionica u 2021. godini te jedinu ponuda dionica iz tehnološkog sektora u povijesti domaćeg tržišta kapitala. Iznimno smo zadovoljni što je većina dosadašnjih institucionalnih investitora M+ Grupe, uključujući i sva četiri obvezna mirovinska fonda, povećalo svoj udio u kompaniji, što uvjerljivo potvrđuje njihovo dosadašnje povjerenje i podršku daljnjem ambicioznom rastu na još širem spektru gospodarskih sektora. Veseli nas i niz novih institucionalnih te malih ulagatelja“, izjavio je Darko Horvat, predsjednik Uprave Meritus ulaganja d.d.

M+ Grupa je svojom inicijalnom javnom ponudom dionica na Zagrebačkoj burzi u kolovozu 2019. godine, kada je prikupljeno 93 milijuna HRK kapitala, realizirala prvu javnu ponudu dionica neke domaće kompanije od 2017. godine. Prilikom inicijalne javne ponude u kolovozu 2019. cijena dionice M+ Grupe bila je 260,00 HRK, a kod upravo završene javne ponude, točno dvije godine kasnije, čak 850,00 HRK, što znači da je cijena dionice više nego utrostručena. U istom razdoblju vrijednost CROBEX-a porasla je za oko 2 %.

„Izuzetno nam je drago što je M+ Grupa ponovno odlučila svoj impresivni rast financirati kapitalom prikupljenim putem uređenog tržišta. U razvijenim ekonomijama to je logičan put financiranja razvojnih ciklusa kompanija, čime M+ Grupa pokazuje da i u tom smislu slijedi trendove za koje se nadamo da će i na našem tržištu postati uobičajeni. Vrlo veliki interes ulagatelja po značajno višoj valuaciji od one na inicijalnoj javnoj ponudi svjedoči da kapitala u Hrvatskoj ima dovoljno za financiranje zanimljivih i uspješnih investicijskih priča.“, izjavila je Ivana Gažić, predsjednica Uprave Zagrebačke burze.

Prikupljeni kapital M+ Grupa iskoristit će za rast i akvizicije na razvijenim tržištima, infrastrukturnu i tehnološku opremu potrebnu za daljnji razvoj poslovanja te nastavak snažnog pozicioniranja kao tehnološkog lidera u BPTO sektoru, sposobnog pružiti tehnološku potporu najzahtjevnijim klijentima iz sektora bankarstva i financija, telekomunikacija, tehnologije, e-trgovine i logistike. Kapital će se koristiti i za nastavak smanjivanja zaduženja kod kreditnih institucija. Društvo već ima izrazito nisku razinu zaduženosti te značajne zalihe gotovine na računima.

„Više od 105 milijuna HRK svježeg kapitala, uz postojeću veliku likvidnost M+ Grupe, snažna je poluga za nastavak našeg rasta na razvijenim tržištima, osobito suinvestiranjem s private equity i venture capital fondovima u propulzivne i zdrave kompanije s velikim potencijalom rasta. Ponosni smo da smo već izvršili dvije investicije prema tom modelu, jednu u partnerstvu s vodećim private equity fondom za ulaganja u središnju Europu, Mid Europa Partners sa sjedištem u Londonu, a drugu s vodećim venture capital fondom u jugoistočnoj Europi, South Central Ventures. Nastavit ćemo i sa samostalnim akviziranjem kompanija za koje procjenjujemo da će imati sinergijski učinak na naše poslovanje te osnažiti, proširiti i nadograditi poslovanje M+ Grupe u skladu s našim strateškim planovima“, istaknuo je Darko Horvat.

M+ Grupa je hrvatska kompanija u vlasništvu privatnih ulagatelja, sva četiri obvezna mirovinska fonda u Hrvatskoj, dobrovoljnih mirovinskih i investicijskih fondova, kao i private equity i venture capital fondova. Sjedište kompanije je u Zagrebu, a operativno posluje u devet zemalja. Uz Hrvatsku, M+ Grupa posluje u Sloveniji, Bosni i Hercegovini, Srbiji, Turskoj, Rumunjskoj, Mađarskoj, Ujedinjenom Kraljevstvu i SAD-u. Poslovno djeluje na tržištima Europske unije i Sjeverne Amerike. Tijekom proteklih pet godina M+ Grupa je realizirala 14 akvizicija i osigurala diverzificiran portfelj klijenata koje čine vodeći telekomi, financijske, tehnološke i logističke kompanije te kompanije za elektroničku trgovinu i one koje posluju u sektoru robe široke potrošnje.

Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta od školske godine 2019./2020. značajno će povećati predmetne stipendije, kao i broj učenika koji će ih primati, s pomoću sredstava iz Europskog socijalnog fonda i u okviru projekta „Poticanje obrazovanja za vezane obrte temeljene na sustavu naukovanja“ vrijednog 250 milijuna kuna. Predmetne stipendije Ministarstvo će povećati s trenutnih 9.000 na 18.000 kuna godišnje, odnosno iznosit će 1.800 kuna mjesečno tijekom 10 mjeseci školovanja u jednoj godini. Grupa Pivac i poduzeća u njezinom sastavu – Mesna industrija Braća Pivac, PPK karlovačka mesna industrija i Mesna industrija Vajda – učenike će nagraditi s dodatnih 1.000 kuna, uz osiguravanje dodatnih, već spomenutih pogodnosti. Učenici koji se školuju za mesare tako će dobivati ukupno 2.800 kuna mjesečno, odnosno 28.000 kuna godišnje tijekom školovanja.

„Primjer Grupe Pivac koja dodatno potiče mlade da se školuju i izaberu zanimanje za kojim postoji stvarna potreba za svaku je pohvalu. Ovo je zametak dualnog obrazovanja kakvo već postoji u zemljama našeg okruženja. Hrvatska ne treba eksperimentirati, već jednostavno preuzeti postojeći model koji je dobar i prilagoditi ga vlastitom okviru. Mjere poput ovih nužno su potrebne za zaustavljanje odljeva mladih i vraćanje optimizma kroz poruku da u Hrvatskoj mogu naći posao uz koji će živjeti kvalitetno i dostojanstveno, imati sigurna i stalna primanja te priliku za neprestano učenje, usavršavanje i napredovanje. Otvaranje novih kvalitetnih radnih mjesta najbolja je demografska mjera koju mi možemo ponuditi i na taj način spriječiti iseljavanje naših ljudi, odnosno vratiti ih natrag ovdje u Hrvatsku. Iz tog sam razloga izuzetno zadovoljan ovom suradnjom, jer naša je zadaća osluškivati potrebe realnog sektora i pružiti im konkretnu podršku u aktivnostima usmjerenima na podizanje interesa i kvalitete radne snage, osobito kad je riječ o deficitarnim zanimanjima“, izjavio je Darko Horvat, ministar gospodarstva, poduzetništva i obrta.

„Mjere poticanja zapošljavanja ostvarene u sinergiji ministarstva i poslodavaca poput Grupe Pivac donose srednjoškolcima, budućim zaposlenicima sigurnost, bezbrižno obrazovanje i sigurno zaposlenje nakon završetka školovanja. Na ovaj način i obrazovanje napokon dobiva veću ulogu u oblikovanju tržišta rada te postaje aktivni nositelj promjena i novih potreba u poduzetništvu i društvu općenito. Pozivam sve učenike pred kojima je jedna od najvažnijih odluka u njihovom životu da postanu stipendisti Grupe Pivac i uvjere se u sve pogodnosti rada u jednoj od najvećih mesnih industrija u ovom dijelu Europe“, izjavio je Alen Kajmović, predsjednik Uprave Mesne industrije Vajda ispred Grupe Pivac. Istaknuo je i kako je tim programom učenicima, budućim mesarima omogućeno ne samo besplatno srednjoškolsko obrazovanje, već školovanje u kojem će učiti, raditi te već rano iskusiti što zaista znači zaraditi vlastiti novac. Podsjetio je i na to da je, kad je riječ o ljudskim resursima i ulaganjima u zaposlenike, takva mjera samo jedna od aktivnosti koje Grupa Pivac provodi s ciljem okupljanja i zadržavanja mladih, sposobnih i obrazovanih ljudi u Hrvatskoj, u hrvatskim pogonima i tvornicama.

Nakon radnog sastanka ministar Darko Horvat obišao je novouređeni pogon Mesne industrije Vajda koji je nedavno otvoren nakon realizacije investicije vrijedne 50 milijuna kuna. Investicijski projekt obuhvatio je dogradnju, rekonstrukciju i modernizaciju proizvodnog pogona, nabavku strojeva i opreme za proizvodnju, proširenje skladišnih i ekspeditnih kapaciteta te modernizaciju rashladnog sustava. Zahvaljujući ovom projektu, Vajda se danas može pohvaliti jednim od najsuvremenijih pogona ne samo u Hrvatskoj, nego i široj regiji.

Investicija u Mesnoj industriji Vajda posljednje je u nizu realiziranih ulaganja u modernizaciju i širenje proizvodnih pogona u svim članicama Grupe Pivac, koja su u samo posljednje tri godine iznosila preko 220 milijuna kuna. Investicije posljedično prate i jačanje domaće kooperacije, povećanje prodaje i veća prisutnost na domaćem i inozemnim tržištima, uslijed čega se nastavljaju i daljnja ulaganja u zaposlenike koje Grupa Pivac smatra svojim najvažniji resursom, a njihov rad i trud temeljem poslovnih uspjeha.

Dugoročni je plan Grupe Pivac okupiti mlade, educirane i obrazovane mesare u čiji će razvoj nastaviti ciljano i sustavno ulagati značajna sredstva, čime će stvoriti kadar koji je od samih početaka specifično pripremljen za rad u skladu s najvišim standardima Grupe. Procjenjuje se da će, zahvaljujući stimulativnoj stipendiji i dodatnim pogodnostima, nakon četiri godine 30-tak mesara biti spremno preuzeti svoja radna mjesta, čime će se omogućiti nastavak održivog planiranja i daljnjeg jačanja poslovanja svih poduzeća u njezinom sastavu.

Gordana Deranja, predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca obratila se okupljenima na otvaranju skupa:  „Pomaci koje je Vlada napravila u smjeru poreznog rasterećenja građana i poslodavaca itekako su se isplatili i donijeli neke pozitivne promjene. Ali, tu ne smijemo staviti točku jer su promjene koje su napravljene još uvijek premale. Hrvatska i njezino gospodarstvo još uvijek su u debelom zaostatku kada se uspoređujemo s drugim zemljama po gotovo svim parametrima…“ i dodala: „U našoj politici riječi prečesto ne znače ništa. Olako se daju obećanja koja se ne planiraju ispuniti. I to se mora promijeniti. S više odgovornosti u politici i među drugim akterima na javnoj sceni mi možemo imati puno uspješnije gospodarstvo, puno zadovoljnije građane i puno napredniju zemlju. U tom slučaju kvartalni rast od 3,9 posto ne bi bio senzacija. Kreacija i inovacija danas su najveće vrijednosti. U njih treba ulagati. Njih treba razvijati. One su najkraći recept uspjeha u današnjem nemilosrdnom tržišnom natjecanju. Stotine učenika srednjih škola koje su se sa svojim poduzetničkim idejama i projektima  uključile u HUP-ov natječaj “Poduzetnici budućnosti” potvrdile su da talente za budućnost imamo. Imamo motiviranu, pametnu i vrijednu djecu. Svi mi koji smo danas ovdje i svi drugi koje sam spomenula imamo odgovornost prema njima.“

Ministar financija Zdravko Marić i izaslanik predsjednika Vlade RH predstavio je posljednje podatke Vlade Republike Hrvatske  i aktualne pokazatelje, a u svom je izlaganju, između ostaloga, izjavio:

„Porezni sustav danas sutra želimo učiniti stabilnim, predvidim i u isto vrijeme dosljednim. Hrvatska pamti i puno veće stope rasta od ove zadnje od 3,9%. Već dvije godine za redom imamo i  proračunski višak. Iako su stope rasta danas niže nego u recentnoj prošlosti one su na puno zdravijim temeljima i daju zdravu osnovu za daljnji rast kojem stremimo.“ I dodao: „S jačanjem fiskalnih kapaciteta lokalne samouprave otvorili smo im prostor za veću apsorpciju sredstava iz fondova te ostavili prostor za njihovo porezno rasterećenje. Pojedini gradovi / općine su se odlučili ili smanjiti prirez ili smanjivati razne doprinose i otvarati prostor investicijama. Cilj nam je održati fiskalnu stabilnost i konzistentnost i naš najveći poraz bio bi da porez koji smo ukinuli moramo opet vraćati. Poduzetnicima je važna i predvidljivost, tako bi smjer poreznog i administrativnog rasterećenja trebao biti kontinuiran.“

Predsjednica Republike Hrvatske, Kolinda Grabar Kitarović također je pozdravila okupljene:

„Znanstveno istraživački potencijal Hrvatske ulijeva nadu u bolju budućnost. Mogućnost praktične primjene naših inovacija, a posebno u gospodarstvu, od velikog je značaja za RH. Posebno se to ističe u ovom razdoblju digitalne transformacije – industrije 4.0. Svaki budući uspjeh bit će određen tehnološkim razvojem i kapacitetima za stvaranjem boljih i kvalitetnijih radnih mjesta. Svaki takav uspjeh doprinosi stvaranju radnih mjesta i povećanju standarda svih građana naše zemlje. Ali, moramo se zapitati jesmo li kao država uspješni u istraživanjima i inovacijama ili tek prosječni? Igramo li kad su inovacije u pitanju u prvoj ligi, drugoj, trećoj ili tek petoj? Po pokazateljima međunarodnih institucija ne stojimo najbolje.

U usporedbi s drugim EU zemljama nalazimo se u skupini 14 država u razini umjerenih inovatora. Podbacili smo u razvoju ljudskih potencijala, a posebno u segmentu cjeloživotnog učenja. Prijave intelektualnog vlasništva su nam daleko ispod željene razine. Poslovno okruženje ne potiče na ulazak u poduzetništvo već se ono većim dijelom događa radi potrebe ili nužde. Moramo se zapitati zašto danas pokušavamo doseći one koji su do nedavno bili iza nas. Naše gospodarstvo u srži ima nezdravu strukturu, koja nas drži ispod razine naših konkurenata i koja onemogućava snažan i održivi razvoj. Rast BDP-a sam po sebi ne omogućava održivost, a iako nam raste izvoz on još nije dosta snažan ni u ukupnom iznosu ni u elementima svoje strukture.“

Boston Consulting Group provodi svake godine istraživanje o najinovativnijim kompanijama i trendovima koje ih prate te je podatke predstavila Lucija Vidiš Roić. U zadnjem istraživanju to je umjetna inteligencija. 30% ispitanika očekuje da će umjetna inteligencija imati najviše utjecaja na njihovo poslovanje u idućih 3-5 godina.  Najinovativnije svjetske kompanije po posljednjem istraživanju su, osim očekivanih tehnoloških pionira poput Google-a, Apple-a, na vrhu ljestvice i Amazon, Netflix, Amazon i Tesla. Svih top 10 najinovativnijih kompanija znatno ulaže u umjetnu inteligenciju u određenom segmentu svog poslovanja. Međutim, umjetna inteligencija nije rezervirana samo za velike – i manja poduzeća mogu koristiti umjetnu inteligenciju kroz partnerstva ili outsourcing. Primjer su Google ads koji omogućuju ciljano oglašavanje.

Atlantic Grupa je kroz partnerstvo s hrvatskom kompanijom Gideon Brothers uvela robote u svoj najnoviji logistički centar gdje pomoću metoda dubokog učenja i stereoskopskim kamera generira novu generaciju robotskog vida, koja je jednako pouzdana a jeftinija od postojećih sustava. Isto tako, Rimac koristi umjetnu inteligenciju, ne da zamijeni vozače, već da njihovu vožnju učini boljom. Hrvatska je na začelju Europe po pitanju inovativnosti  (iza nas je samo Cipar od EU zemalja) ako uzmemo u obzir Bloombergov indeks inovativnosti 2019.

Usporedimo li se sa susjednom Slovenijom koja ima skoro duplo manje stanovnika nego mi, oni su lani registrirali 99 patenata, a mi samo 14. Neke od “inovativnijih zemalja” se koriste brojnim reformama kako bi osnažile inovativnost. Primjer su stvaranje pozitivne i stabilne investicijske klime u Češkoj čime je privukla brojne automobilske igrače poput Nissana, Toyote, Volkswagena, stvaranje klastera i inkubatora u Njemačkoj čime se povezuje poduzeća i sveučilišta te danski model “flexicurity“ kojim se omogućuju fleksibilniji modeli rada i pruža sigurnost u tranziciji s jednog posla na drugi – navela je Vidiš Roić.

Na Danu poduzetnika dodijeljena su nagrade najboljim poduzetničkim idejama timova srednjih škola Republike hrvatske. Natječajem „Poduzetnici budućnosti“ Hrvatska udruga poslodavaca nagrađuje 25 poduzetničkih ideja timova srednjih škola s ukupnim nagradnim fondom od 250.000 kuna. HUP uz prvih pet najboljih projekata koji dobivaju nagradu u iznosu od po 25.000 kuna svaki, pet sljedeće rangiranih (6.- 10. mjesto) nagrađuje  s po 10.000 kuna svaki, a ostalih 15 projekata (11.-25. mjesto) dobit će po 5.000 kuna. Ukupno je prijavljeno 146 projekata. Projekt „Poduzetnici budućnosti“ podržavaju tri institucionalna partnera: predstavništvo Europske komisije u Hrvatskoj, Ministarstvo znanosti i obrazovanja te Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta Republike Hrvatske. Najbolji projekti timova srednjih škola koje su u 2019. osvojile svaka po 25.000 kune ove godine su:

1. Gimnazija Velika Gorica – Spasimo hrvatske šume
2. Industrijska strojarska škola Zagreb – Vacuumforming uređaj za izradu kalupa za odljevak
3. V. gimnazija, Zagreb – Mundus Education System
4. Obrtnička škola Požega – Vinys
5. Industrijsko-obrtnička škola Slatina – Dijagnostički pisoar za otkrivanje raka prostate

Ministrica znanosti i obrazovanja Blaženka Divjak i ministar gospodarstva, poduzetništva i obrta Darko Horvat  sudjelovali su u dodjeli.

Blaženka Divjak izjavila je: „Ponosni smo što možemo podržati projekt Poduzetnici budućnosti i smatram važnim činjenicu što je i predsjednica države danas ovdje te je dala podršku projektu i što ste svi u publici strpljivo s nama do kraja dočekali dodjelu nagrada. Čestitam svim pobjednicima.“

Darko Horvat rekao je: „Na današnji skup gledam kao na primjer pozitivnog dijaloga usprkos nekim brojkama koje smo danas čuli. Čestitam svim dobitnicima i nadam se da će biti prepoznati i marketinški te da će na dobar način iskoristiti novac koji su danas osvojili.“

Na panel raspravi na Danu poduzetnika sudjelovali su: Jiří Dvorjančanský predsjednik Uprave A1 Hrvatska, Mihael Furjan predsjednik Uprave Plive, Mirko Habijanec, predsjednik Uprave  Radnik Križevci, Mate Rimac, predsjednik Uprave Rimac automobili i Marin Pucar predsjednik Uprave Podravke.

„Istraživački rad u Plivi počeo je već 30ih godina prošlog stoljeća, a pokrenut je inicijativom profesora Preloga koji je dobio i Nobelovu nagradu. Najvažniji su ljudi i kultura, a uvijek smo u Plivi bili ponosni na to da smo ulagali u ljude i njihovo obrazovanje“, izjavio je Mihael Furjan, predsjednik Uprave Plive Hrvatska

„S Vegetom smo prošli put od svjetske inovacije do globalnog brenda. Kad gledate vremena u zatvorenom tržištu u kojem se Vegeta razvijala, došli smo do toga da nakon 60 godina možemo reći da je Vegeta najglobalniji brend u Hrvatskoj od sve robe široke potrošnje. Naše proizvode kao što je Vegeta Natur lansiramo u 18 zemalja svijeta i s njima želimo pridobiti nove generacije. Kompanijska i organizacijska klima, stvaranje kreativnog duha i prihvaćanje pogrešaka ključne su kod razvoja inovacija“, rekao je Marin Pucar, predsjednik Uprave Podravke

„Pojam inovatora je u Hrvatskoj pogrešno shvaćen, inovacija mora biti komercijalno iskoristiva da bi bilo uspješna. Ideja sama po sebi ništa ne znači ukoliko ju ne prati investicija. Prava vrijednost je u egzekuciji – provedbi ideje u praksu tj. dolazak od ideje do konkretnog proizvoda ili proizvodne linije“, rekao je Mate Rimac, predsjednik Uprave Rimac automobili

„Naši korisnici ne očekuju od nas da im pružamo samo telekomunikacijske usluge ili brzi Internet, nego digitalne usluge te cyber sigurnost. Korisničke navike i potrebe u današnje se doba brzo mijenjaju, pa nas tako naši partneri među ostalim traže pomoć u razvoju novih IoT tehnologija. Sada smo i savjetnik i provider digitalnih rješenja te nove tehnološke platforme koja će osigurati globalnu konkurentnost Hrvatske u sljedećoj industrijskoj revoluciji”,  izjavio je Jiří Dvorjančanský, predsjednik Uprave A1 Hrvatska

„Radnik je jedno od rijetkih poduzeća koje je pretvorbu preživjelo, odradilo transparentno, koje je likvidno i koje poslove ugovara neovisno o bilo kojoj politici. Ako transparentno i uređeno poslujete moguće je ostvariti dobre rezultate, ulagati u inovacije i kreativnost te daljnji razvoj“, izjavio je Mirko Habijanec, predsjednik Uprave Radnik Križevci.