Frederic Delannoy pridružio se timu E.ON Hrvatska kao direktor strategije i održivosti te voditelj ureda Uprave. Posjeduje dvije magistarske diplome strojarstva i elektrotehnike sa smjerom Energetski sustavi, a svoje akademsko obrazovanje nadopunio je i magisterijem poslovne administracije na INSEAD-u. Stekao je važno iskustvo radeći kao voditelj operacija u EDF – Electricite de France, odgovoran za tim veći od 25 stručnjaka koji upravljaju greenfield elektranom od 600 MW, te kao strateški konzultant u Strategy& radeći u širokom rasponu industrija. Koristeći svoje bogato iskustvo u industriji energetike i savjetovanja, Delannoy se brzo prilagodio i preuzeo nove odgovornosti kao voditelj ključnih projekta u internoj savjetničkoj kući E.ON grupe sa sjedištem u Essenu, Njemačka, a vodio je i strateške interne konzultantske projekte i za E.ON Hrvatska u ulozi savjetnika.

Na poziciji direktorice ljudskih potencijala i organizacijske kulture u E.ON-u Hrvatska u listopadu se pridružila i Nela Bučević. Bučević je diplomirala pravo te je završila master iz ekonomije i eMBA te ubrzo nakon započela svoju karijeru u ljudskim resursima renomiranih kompanija poput A1 telekoma, UNIQA osiguranja, Inditexa, METRO Cash&Carry i Coca-Cola Hellenic Adria upravljajući ljudskim resursima, ali ostalim područjima poput komunikacija, korporativnih poslova te radnog prava na rukovodećim pozicijama. Prije pridruživanja timu E.ON Hrvatska upravljala je ljudskim resursima i komunikacijom za internacionalnu kompaniju FOREO, s pozicije Direktorice globalnih ljudskih resursa i korporativnih komunikacija.

Poziciju direktora nabave i upravljanja nekretninama preuzeo je Luka Mikac. Mikac uz akademsko znanje iz područja organizacije i menadžmenta stečeno na Sveučilištu u Zagrebu donosi i iskustvo iz nabavnih organizacija renomiranih korporacija poput Lidla, Jaguar Land Rovera, KING ICT-a i na kraju Croatia osiguranja.  Mikac će s već postojećim timom nabave i upravljanja nekretninama u E.ON-u Hrvatska doprinijeti uspješnosti kompanije u energetskoj tranziciji.

„Iznimno sam ponosan na pridruživanje troje novih kolega na ključnim pozicijama gdje će nastaviti doprinositi našim strateškim područjima, s još snažnijim fokusom na ostvarenje ciljeva koje smo si zadali kao odgovorna i strateški usmjerena kompanija na rast i razvoj. U novim kolegama sam prepoznao stručnost, profesionalnost i ambiciju da budu dio pokretača promjena na hrvatskom i slovenskom tržištu, vrijednosti su to koje dijeli cijeli E.ON Hrvatska tim. Imamo velike planove za daljnje investicije i razvoj ovih tržišta i zato nam trebaju još hrabriji potezi gdje vjerujem da će Nela sa svojim HR timom omogućiti našim zaposlenicima sve što im je potrebno da se još snažnije usredotoče i donesu stvarne promjene za naše kupce, tržište i društvo u cjelini“, izjavio je Andreas Rörig, predsjednik Uprave E.ON-a Hrvatska.

Ashkan Hosseini, član Uprave i izvršni financijski direktor se nadovezao: „Pridružujem se dobrodošlici kolegama i veselim se razvoju novih ideja i rješenja kojima će i Fredericov tim doprinijeti našem održivom poslovanju i usklađenosti s taksonomijom. Održivost je postala imperativ svake odgovorne kompanije i mi kao ključan igrač u energetskom sektoru našu ulogu u zelenoj tranziciji shvaćamo vrlo ozbiljno što dokazujemo našim ulaganjima u projekte obnovljivih izvora energije. Za realizaciju ovih ključnih projekata od iznimne je važnosti strateški usmjerena nabava gdje će nam Lukino iskustvo i vodstvo sigurno donijeti značajne koristi.“

Nakon godinu dana intenzivnog rada na projektu uvođenja održivosti u poslovanje E.ON Hrvatska i pridruženih kompanija, E.ON Hrvatska je objavio prvi Izvještaj o održivosti za 2022. godinu s uključenim pregledom i za 2021. E.ON SE grupa je u iznimno složenim tržišnim i društvenim okolnostima tijekom 2021. i 2022. godine potvrdila svoju usmjerenost na postizanje održivog rasta. Održivost je uz rast i digitalizaciju temeljni strateški cilj E.ON-a koji se obvezao na postizanje klimatske neutralnosti do 2040. godine, cilj koji slijedi i E.ON Hrvatska.

Pitanje sigurne energetske budućnosti, ne samo u pogledu opskrbe već i cijena energenata, nametnulo se u protekloj godini kao jedno od ključnih pitanja Europske unije.  E.ON je svoje napore usmjerio u osiguranje kontinuirane opskrbe energijom svojih kupaca i održiv rast, te potvrdio ambiciju postati predvodnikom zelene energetske tranzicije koja se temelji na opskrbi čistom energijom i inovativnim rješenjima prilagođenim kupcima. U središtu poslovanja kompanije su zelena energetska rješenja, bilo da je riječ o projektiranju i izgradnji sunčanih elektrana za kućanstva i poslovne kupce ili o razvoju i primjeni novih energetskih infrastrukturnih rješenja.   

“Održivost unosi dodatnu, treću dimenziju u poslovanju u kojoj se pored konvencionalne isporuke robe i usluga te pridruženih financijskih transakcija, postavlja pitanje na koji način poslovanje pozitivno utječe na ljude i okoliš. Za iskorak u treću dimenziju, potrebna je jasna dugoročna strategija, holistički pristup i odvažnost svih uključenih. Kao članovi E.ON grupe, iznimno smo ponosni što smo dio korporacije koja je Održivost utkala u svaki element poslovanja, uistinu živi proklamiran sustav vrijednosti te je postavila jasan kurs plovidbe, što u ovim turbulentnim okolnostima predstavlja sidrište pozitivnih promjena te potvrđuje maksimu da nakon svake kiše ipak dolazi sunce“, istaknuo je Dino Novosel, direktor strategije i održivosti, E.ON Hrvatska.

Izvještaj o održivosti glavni je alat za praćenje ostvarenja ambicija E.ON-a Hrvatska da postane potpuno održiva kompanija. U njemu se precizno definiraju i ciljevi koje kompanija planira ostvariti, a održivost je definirana kroz 226 ključnih pokazatelja uspješnosti, raspoređenih u 40 upravljačkih pokazatelja nad kojima su ambiciozni ciljevi za ostvarenje do 2030. godine. Izvještaj obuhvaća i projekt Održivost, pokrenut 2022. kako bi se identificirali relevantni pokazatelji održivosti za E.ON Hrvatska i uskladili se s pokazateljima E.ON grupe. Projektom su također, uz ostalo, utvrđeni relevantni pokazatelji održivosti i materijalni utjecaji bitni za održivo i dugoročno poslovanje E.ON-a u Hrvatskoj, te izrađen plan konkretnih mjera usklađenja s ciljevima grupe s pogledom do 2030. godine.

Prvi Izvještaj o održivosti E.ON Hrvatska za 2022. godinu pokazuje da su pitanja sigurnosti i pouzdanosti opskrbe plinom i električnom energijom i dobrog upravljanja od iznimne važnosti za održivo i dugoročno poslovanje E.ON-a u Hrvatskoj.

Izvještaj je dostupan na poveznici.