Japan Tobacco International osvojio je Equal Pay certifikat drugu godinu zaredom kao jedna od organizacija koje su predvodnici u ostvarivanju rodne ravnopravnosti. Ovaj certifikat dodjeljuje se kompanijama u kojima je osvjedočeno kako zaposlenici imaju pravo na jednaku plaću za jednaki rad.

U odnosu na prošlu godinu, postignut je i dodatan napredak u pripremi za uvođenje Direktiva Europske unije i izgradnji pravednijih sustava plaća, uključujući i provođenjem iscrpnih analiza usmjerenih na sprječavanje nastanka bilo kakve razlike među plaćama.

Milena Mijalković, voditeljica Odjela za nagrađivanje za regiju Adriatica tom je prigodom izjavila: „Cilj Japan Tobacco Internationala je izgraditi kulturu koja potiče razvoj zaposlenika na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija poput vještina i odgovornosti. JTI njeguje sustav nagrađivanja s kojim su upoznati svi zaposlenici koji su redovito nagrađeni na adekvatan, pravovremen i transparentan način. Ujedno, JTI svojim zaposlenicima omogućuje razne dodatne benefite koji im omogućavaju lakše usklađivanje privatnih i poslovnih obveza čime smo stvorili uistino humano radno okruženje u kojemu naše kolegice i kolege mogu ispuniti svoje potencijale, a da pritom ne narušavaju svoje privatne živote“.

Japan Tobacco International odlučan je u poticanju inkluzivne organizacijske kulture te postizanju ravnopravnosti, pravednosti i jednakosti u kompaniji te je posvećen evoluiranju radnih mjesta s ciljem kreiranja jednakih prilika za sve zaposlenike.