Franckov program osmišljen je 2019. kako bi mladima omogućio stjecanje prvog radnog iskustva te im pružio potrebne vještine i znanja za uspješan početak karijere. Program traje godinu dana, tijekom kojih će polaznici imati priliku raditi u dinamičnom okruženju, uz stručnu mentorsku podršku i konkurentnu mjesečnu naknadu. Nakon završetka programa, postoji mogućnost sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme.

Prijave za novi krug Franck StartUp programa otvorene su do 10. ožujka 2024. godine. Traže se kandidati za poziciju pripravnika u analitici prodaje i pripravnika u odjelu održavanja i investicija. Kao preduvjet za prijavu, kandidati moraju imati završen preddiplomski ili diplomski studij iz područja ekonomije ili strojarstva, smjer industrijsko ili proizvodno inženjerstvo. Također, kandidati trebaju imati manje od godinu dana radnog iskustva te dobro poznavanje engleskog jezika i MS Office alata.

Kroz ovaj program, Franck je dosad pružio priliku mnogim mladim talentima iz različitih područja poput ekonomije, marketinga, prehrambene tehnologije, financija i nabave. Neki od njih su već napredovali unutar kompanije preuzimajući veće odgovornosti unutar svojih odjela i sektora.

Misija Franck StartUp programa je otkriti i podržati mlade talente koji će organizaciji doprinijeti svojom kreativnošću, energijom i vizijom. Franck uvijek potiče raznolike perspektive i ideje, vjerujući da su one ključne za inovaciju i poboljšanje svih aspekata poslovanja.

Linkovi za prijavu:

– Franck StartUp program – Pripravnik u Održavanju i investicijama (m/ž) – Franck (talentlyft.com)
– Franck StartUp program – Pripravnik u Održavanju i investicijama (m/ž) – Franck (talentlyft.com)

Prijave za novi krug Franck Start Up programa traju do 26. veljače 2023., a zainteresirani kandidati mogu se prijaviti putem linka.

Preduvjet za prijavu u ovoj godini je završen preddiplomski ili diplomski studij iz područja ekonomije u akademskoj godini 2020./2021. i 2021./2022. i manje od jedne godine radnog iskustva. Od kandidata se također očekuje i dobro poznavanje engleskog jezika i MS Office alata.   

Tijekom dvogodišnjeg pripravničkog rada, svaki polaznik dobiva svog mentora i prolazi program koji im pruža cjelovitu sliku o poslovanju i prilikama koje im se pružaju u kompaniji, ali i konkurentna mjesečna primanja te mogućnost sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme po završetku pripravničkog programa.

Franck je prethodnih godina na ovaj način bio prvo radno mjesto za mlade koji su stjecali znanja iz ekonomije i marketinga, prehrambene tehnologije odnosno istraživanja i razvoja proizvoda, financija i nabave, a oni najbolji brzo su dobili priliku za napredovanje te su preuzeli veće odgovornosti unutar svojih odjela i sektora.    

Cilj ovoga programa je pronaći i zaposliti odnosno angažirati mlade talente u Franck timu koji motivira, potiče i u kojem se različiti pogledi i ideje, koji mogu unaprijediti i poboljšati određene procese ili aspekte poslovanja, cijene i vrednuju.