Program trećeg HR.Weekenda donosi stručne panele i predavanja, s mogućnošću inspirativnog networkinga te razmjene znanja unutar i van industrije. Sudionici će imati priliku čuti relevantne teme koje mijenjaju domenu HR-a, od javnog sektora do digitalnih izazova, mentalnog fokusa, radnih odnosa i postizanja stvarne efikasnosti.

„Naš cilj nije samo otvoriti važne teme, već stvoriti prostor u kojem HR stručnjaci i lideri dobivaju konkretne uvide i ideje koje mogu primijeniti odmah“, poručuje Daniel Ackermann, direktor HR.Weekenda, CEO agencije Degordian i startupa Luppa, alata za istraživanje zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika. „Od umjetne inteligencije do generacijskih promjena, ovo su razgovori koji oblikuju budućnost rada.“

Strateški HR i inovacije u upravljanju ljudima

Asli Oktay, voditeljica ljudskih potencijala u BAT-u Adria, podijelit će svoja iskustva o tome kako se iz mladog talenta razvija budući lider, oslanjajući se na primjere iz BAT-ovog Global Graduate Programa. Njeno predavanje bazira se na ključnim koracima u razvoju karijere, važnosti mentorski vođenog učenja i strateškog pristupa razvoju talenata unutar dinamičnih i multikulturalnih organizacija.

Liderstvo u eri promjena

Brzina poslovanja nikada nije bila veća, a lideri se suočavaju s izazovom održavanja fokusa i motivacije timova. Antonija Kapović je direktorica ljudskih potencijala u tvrtki Bugatti Rimac, gdje je fokusirana na post-merger procese, razvoj timova i organizacija, uz panelistice  na HR.Weekendu pričat će o transparentnosti plaća i što donosi nova EU direktiva o transparentnosti plaća.

Svi, uključujući i HR odjele, danas koriste AI alate poput ChatGPT-a za izradu oglasa za posao, pisanje opisa radnih mjesta, pa čak i za podršku u selekciji kandidata. No, treba biti svjestan skrivenih rizika kao što su zaštita privatnosti, pogreške u navođenju činjenica, reputacijska šteta i slično. O korištenju generativnih AI modela, njihovim prednostima i manama govorit će Maja Krejči, CEO startupa Brombul.

1 od 6

Od Uprave Hrvatske pošte do coachinga, Alen Premužak je prošao (gotovo) sve. Posvećen je razvoju leadershipa, podučavajući o njegovim raznim aspektima, a njegova motivacija je promicanje dobrih praksi vođenja, pomoć organizacijama i liderima u njihovom razvoju kao i razvoju njihovih timova. Tijekom karijere vodio je i male i velike timove i organizacije u stabilnim i turbulentnim tržišnim situacijama, iskustvo koje danas aktivno unosi u sadržaj poslovnih radionica.

Tri dana ispunjena učenjem, iskustvima i idejama koje mijenjaju perspektivu

HR.Weekend je mjesto gdje se rađaju nova partnerstva, otvaraju važne teme i pronalaze odgovori na pitanja koja oblikuju budućnost rada. Sudionici će kroz interaktivne radionice i inspirativna predavanja dobiti konkretna rješenja i priliku za povezivanje s liderima industrije.

Ne propustite biti dio događaja koji pomiče granice HR svijeta. Vidimo se u Rovinju jer budućnost HR-a počinje ovdje. Sve informacije o HR.Weekendu možete pronaći na službenoj stranici, kao i na profilima društvenih mreža Instagram, LinkedIn i Facebook.

„Weekend.16 donosi nekoliko uzbudljivih novosti, a već sada možemo najaviti renomirane stručnjake poput Kishorea Mahbubanija, stručnjaka za Aziju i bivšeg predsjednika Vijeća sigurnosti UN-a, Tanye Golesic, uspješne Hrvatice koja je pokorila svijet luksuzne mode i Borisa Jokića koji će potaknuti raspravu o fenomenu TikToka i njegovom utjecaju na mlade generacije. Aljoša Bagola govorit će o temi sreće, a posebna pozornost bit će posvećena i stanju poduzetništva te njegovom budućem smjeru. Novost je i da Weekend.16 po prvi puta ima posebnog savjetnika u organizaciji festivala – AI tehnologiju. Naravno da će nam se i program vrtiti oko sveprisutne teme umjetne inteligencije, ali i najnovijih praksi i predviđanja iz područja digitalne revolucije. Najveća novost svakako je HR.Weekend, a posvećen je najnovijim dostignućima i trendovima u području ljudskih potencijala“, istaknuo je Tomo Ricov, direktor Weekend Media Festivala i Pepermint agencije.

Prvi HR.Weekend, koji se održava u sklopu Weekenda.16 namijenjen je svim HR profesionalcima, voditeljima ljudskih potencijala, poslodavcima i predstavnicima tvrtki, kao i svima zainteresiranim za razvoj i primjenu inovativnih strategija u upravljanju ljudskim potencijalima, u Rovinj dovodi impresivna imena. Tako će sudionici imati priliku čuti dr. Nikolaosa Dimitriadisa, direktora i suosnivača vodeće tvrtke u području neuroznanosti Trizma Neura, koji povezuje neuroznanost i ponašanje s područjem marketinga, komunikacija, leadershipa i obrazovanja. Još jedno veliko ime s bogatim iskustvom svakako je i Munawar Ahmed, predavačica leadershipa, etike i profesionalne prakse u School of Visual Arts (SVA) te gostujuća predavačica na Stanfordu koja iskusne timove uči kako djelovati s učinkovitošću, ali i ljudskosti te čvrsto vjeruje da se može imati oboje.

„Od prvog Weekenda do danas, sve industrije su se mijenjale, ali u HR industriji vidi se najveći pomak i progresija. HR danas više nije “kadrovska” već jedan od najvažnijih stupova tvrtki. Tako je i nastala ideja HR.Weekenda, festivala koji je više od konferencije, s brojnim panelima i predavanjima na kojima će sudjelovati zbilja svi najbitniji akteri ove industrije, ali i onim važnim “weekend” doživljajem – druženjem, networkingom i dobrom zabavom. Uz to, svi posjetitelji HR.Weekenda moći će sudjelovati u programu Weekend Media Festivala i obrnuto, čime ćemo HR integrirati, a ne izolirati, što nam je bio cilj od prvog dana“, izjavio je Daniel Ackermann, direktor HR.Weekenda i suosnivač tvrtke Degordian.

Weekend.16 izvrsna je prilika za sagledavanje međunarodnih perspektiva, a uvid u položaj Azije na svjetskoj geopolitičkoj sceni dat će Kishore Mahbubani, profesor Nacionalnog sveučilišta Singapura, ugledni singapurski diplomat, intelektualac i autor nekoliko knjiga koje se bave globalnom politikom i međunarodnim odnosima, te bivši predsjednik Vijeća sigurnosti UN-a.

Iz svijeta modne industrije dolazi globalno ime hrvatskih korijena, Tanya Golesic, bivša predsjednica Uprave Jimmy Choo, koja je stekla impresivno lidersko iskustvo i svoju bogatu biografiju oplemenila nižući poslovne uspjehe na vodećim funkcijama nekih od najuspješnijih modnih kuća i kompanija današnjice.

Odgovore na aktualno pitanje mogu li obrazovanje, odrastanje i mladost preživjeti umjetnu inteligenciju i Tik Tok otkrit će uvijek rado slušan znanstvenik Boris Jokić, koji je magistrirao je i doktorirao iz područja obrazovnih znanosti na Sveučilištu u Cambridgeu, a od 2002. godine radi u Centru za istraživanje i razvoj obrazovanja Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu.

1 od 7

„Adris je ponosni generalni pokrovitelj i domaćin Weekend Media Festivala od prvog izdanja. Danas kada najavljujemo 16. izdanje, valja primijetiti da su rijetki događaji koji su preživjeli toliko dugo i pritom ostali jednako aktualni i relevantni. Čini se da otpornost i dugovječnost WMF duguje upravo svom jedinstvenom konceptu od kojeg se nije odstupalo, a iz te pobjedničke formule ne smijemo izostaviti ni jedinstvenu lokaciju stare tvornice pa i sustavnih napora koje Adris i Maistra poduzimaju u pozicioniranju Rovinja kao prepoznatljive i poželjne turističke destinacije. Svjesni smo da su i festivali poput Weekend Media Festivala važan element promocije turističke destinacije, poglavito u pred i posezoni“, izjavila je Kristina Miljavac iz korporativnih komunikacija Adris grupe.

Među ostalim zanimljivim događanjima na Weekend.16 bit će proglašeni i pobjednici Food Tech start-up natjecanja u organizaciji Maistre, Infobipa, Peperminta i Kauflanda, koncipiranog s ciljem pronalaska novih i kreativnih ideja te pružanja podrške rastućim nadama prehrambene, ugostiteljske i retail industrije, a koje je najavljeno na Weekend Food Festivalu u travnju. Svi zainteresirani start-upovi još uvijek se mogu prijaviti ovdje.

Sve informacije i najnovije vijesti o Weekendu možete pratiti ovdje i putem službenih Instagram i Facebook kanala.