Span centar kibernetičke sigurnosti dovodi u Hrvatsku najmodernije svjetske prakse i iskustvo te je namijenjen prijenosu znanja i osnaživanju poslovne zajednice da što efikasnije odgovori na sve prisutnije i sve sofisticiranije cyber prijetnje koje predstavljaju jedan od najvećih rizika za poslovanje.

Novootvoreni Centar nudit će edukacije, treninge i konzultantske usluge namijenjene zaposlenicima iz javnog i privatnog sektora, a program je prilagođen specifičnim potrebama polaznika ili tvrtke te podrazumijeva aktivno sudjelovanje u stvarnim situacijama, gdje profesionalni hakeri simuliraju stvarne napade na njihove poslovne sustave.   

„Kibernetički napadi ne događaju se nekom drugom, i to je činjenica koje svi moramo biti svjesni“, istaknuo je Nikola Dujmović, predsjednik Uprave Spana. „Edukacija je izrazito bitna te je osim kako se zaštititi, važno znati i kako suprotna strana radi, kako razmišljaju i djeluju napadači. Upravo zato smo za partnera odabrali Cybergym, čiji je know-how temeljen na stvarnom iskustvu u zemlji koja je jedna od najnapadanijih na svijetu.“

Čak 64 posto tvrtki u svijetu bilo je izloženo najmanje jednom obliku kibernetičkog napada, a 95 posto ovakvih napada uzrokovano je ljudskim faktorom. Ljudi čine jednu od glavnih karika u obrani organizacije od cyber kriminala, stoga je presudno da se na zaposlenike gleda kao na cjelinu i ključno je da sve razine zaposlenika – od IT profesionalaca, menadžmenta do svih ostalih u sustavu budu adekvatno educirani kako bi se točke ranjivosti organizacije smanjile na minimum. 

1 od 4

„Broj kibernetičkih napada u porastu je na globalnoj razini, oni uzrokuju veliku štetu i financijske gubitke,“ istaknuo je Ofir Hason, CEO Cybergyma. „Ljudi su najslabija karika u kibernetičkoj obrani kompanije – to je činjenica, stoga smo tijekom proteklih 10 godina razvili edukacijski sadržaj i metodologije temeljene na našem iskustvu rada za izraelsku energetsku tvrtku IEC, najnapadaniju izraelsku kompaniju.“  

Prema projekcijama u iduće dvije godine nedostajat će 3,5 milijuna stručnjaka za cyber sigurnost. Span centar kibernetičke sigurnosti prvi je ovog tipa u jugoistočnoj Europi, čime Hrvatska i regija dobivaju iznimno vrijedan edukativni resurs u stvaranju i jačanju stručnjaka za borbu protiv cyber kriminala.

„U Hrvatskoj je i dalje prisutno mišljenje da smo mali, pa samim time nismo interesantni hakerima,“ ističe Zoran Kežman, voditelj Span centra kibernetičke sigurnosti. „Ulaskom u EU postali smo izloženiji i trebamo biti svjesni da našu najveću vrijednost, uz zaposlenike, predstavljaju naši podaci koje treba adekvatno zaštititi. Ljudi su ključni faktor u prevenciji potencijalnih napada, a simulacija stvarnih stanja može prikazati svu složenost i ozbiljnost prijetnji koje dolaze iz cyber svijeta.“   

Tvrtka Span d.d. objavila je poslovne rezultate za prvi kvartal 2022. Razdoblje je obilježeno dobrim financijskim pokazateljima koji potvrđuju nastavak rasta poslovanja.

U prvom kvartalu ove godine poslovni prihodi Span Grupe iznosili su 185 milijuna kuna, što predstavlja porast od 38 posto u odnosu na isto razdoblje 2021. godine. Rezultat je to rasta u svim segmentima poslovanja, pri čemu je najveći rast prihoda od čak 77 posto ostvaren u području infrastrukturnih usluga – Cloud i Cyber Security rješenja.

Udio prihoda koje Grupa ostvaruje na inozemnim tržištima porastao je na 84 posto, a najznačajniji rast ostvaren je na tržištu SAD-a, nakon čega slijede Slovenija, Hrvatska i Ujedinjeno Kraljevstvo. EBITDA Grupe prije jednokratnih stavki iznosila je 23,1 milijuna kuna, što predstavlja rast od 88 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Porasla je i neto dobit Grupe i to za 135 posto, na 17,2 milijuna kuna.

Razdoblje je obilježila akvizicija tvrtke Ekobit, kojom je Span snažno krenuo u smjeru daljnjeg širenja i rasta poslovanja. Zahvaljujući ovoj transakciji, obje kompanije proširuju portfelj svojih usluga i korisničke baze pa će postojećim i budućim korisnicima nuditi još više naprednih rješenja i usluga. Zahvaljujući rezultatima trgovanja, Spanova je dionica nepunih šest mjeseci nakon uvrštenja na službeno tržište Zagrebačke burze uključena u sastav indeksa CROBEX.

„U prvom kvartalu ove godine zabilježili smo snažan organski rast te smo akvizirali Ekobit. Širimo se i razvijamo poslovanje, a u razdoblju pred nama ostajemo usmjereni na daljnje jačanje znanja i vještina Spanovaca te kapaciteta i kompetencija za globalno tržište. Budućnost je digitalna, a Span će biti jedan od onih koji će pomoći u njenom stvaranju“, poručio je Nikola Dujmović, osnivač i predsjednik Uprave Spana koji je snimio i video poruku prigodom objave rezultata prvog kvartala.

Objavljeno je i Godišnje izvješće za 2021. godinu. Prihodi Span Grupe porasli za 26 posto u odnosu na 2020. godinu te su iznosili 767,3 milijuna kuna. EBITDA Grupe prije jednokratnih stavki bila je 48,6 milijuna kuna, 54 posto veća nego 2020., dok je neto dobit Grupe iznosila 23,8 milijuna kuna, odnosno čak 220 posto više nego godinu ranije. Ključni događaji koji su obilježili poslovanje u prošloj godini prikazani su u videu.

U skladu s Politikom isplate dividende, Uprava društva i Nadzorni odbor su na sjednicama 28. i 29. travnja usvojili prijedlog Odluke o isplati dobiti za 2021. godinu, kojom Skupštini predlažu isplatu dividende u iznosu od pet kuna po dionici.

Span je jedna od vodećih hrvatskih IT kompanija koja posljednjih godina bilježi kontinuirani rast prihoda za više od 20 posto godišnje. Prisutan na tržištu posljednjih 29 godina, Span trenutno zapošljava 668 stručnjaka i jedan je od najvećih IT izvoznika, koji tri četvrtine svojih prihoda ostvaruje na inozemnom tržištu.

U suradnji sa 40 međunarodnih partnera, posluje s više od 1200 korisnika, među kojima su vodeće globalne i regionalne korporacije – McDonalds, Tate & Lyle, Starbucks, Newsec, Infobip, Metinvest Grupa, Triglav, NLB, Helios, Atlantic Grupa, Valamar Riviera, Croatia osiguranje. Span Grupu čine četiri domaća društva – Span d.d., Bonsai.tech, Trilix i Ekobit, te osam društava kćeri u Sloveniji, Velikoj Britaniji, SAD-u, Njemačkoj, Ukrajini, Azerbajdžanu, Švicarskoj i Moldaviji.

Kao vodeći stručnjaci za Microsoft tehnologije i vodeći regionalni Microsoft partner, Span nosi status Microsoft Gold Partnera te je prva hrvatska kompanija koja ima devet Microsoftovih naprednih specijalizacija.

Span je 14. ožujka 2022. godine potpisao ugovor o kupoprodaji kojim je preuzeo društvo Ekobit, u transakciji vrijednoj 37.389.637,59 kuna. Dio kupoprodajne cijene koji ovisi o poslovnim rezultatima društva Ekobit u 2022. godini, podložan je usklađenju. Prema odluci dosadašnjih vlasnika društva Ekobit, dio cijene u iznosu od 3.266.496,00 kuna bit će plaćen dionicama Spana u svrhu ispunjenja Plana dodjele dionica radnicima Ekobita.

Kupnjom Ekobita, jedne od vodećih hrvatskih kompanija specijaliziranih za razvoj softvera, Span Grupa dodatno je osnažila svoju tržišnu poziciju nepunih šest mjeseci nakon uvrštenja dionica na Službeno tržište Zagrebačke burze. Jedan od glavnih ciljeva Spanovog IPO-a bio je osigurati daljnje širenje i rast poslovanja, a akvizicija Ekobita snažan je korak u tom smjeru i u potpunosti u skladu sa Spanovom strategijom rasta. Zahvaljujući ovoj transakciji, obje kompanije proširuju portfelj svojih usluga i korisničke baze pa će postojećim i budućim korisnicima nuditi još više naprednih rješenja i usluga.

„Ovo je odlična vijest za sve naše dionike – zaposlenike, korisnike i dioničare. Razvoj softverskih rješenja jedan je od četiri strateška segmenta Spanovog poslovanja, a pridruživanjem Ekobita upravo taj dio sada dodatno osnažujemo. U potpunosti smo komplementarni, radimo na istim tehnologijama pa udruživanje znanja i iskustva donosi korist za sve. Budući da sličan pristup dijelimo i kada je riječ o brizi za zaposlenike, vjerujem da ćemo se i u tom dijelu smisleno nadopunjavati, dijeleći potvrđeno dobre HR prakse”, izjavio je osnivač i predsjednik Uprave Spana Nikola Dujmović.

Ekobit je specijaliziran za razvoj softverskih rješenja, stoga njihova ekspertiza dolazi do izražaja i kroz vrijedno intelektualno vlasništvo. Kompanija je aktivna na tržištu sa svoja dva proizvoda: BizDataX masking rješenje koje služi dobivanju testnih baza produkcijske kvalitete uz zaštitu osjetljivih podataka osoba poštujući GDPR regulativu i BizDataX subsetting koji omogućava stvaranje manjih testnih baza izborom relevantnog podskupa produkcijskih podataka.

„Ulazeći u 30. godinu rada i razvoja naprednih softverskih rješenja, u Ekobitu smo odlučili da je vrijeme za iskorak. Pridruživanje Spanu gledamo kao priliku za novu dimenziju u razvoju poslovanja, a s obzirom na naše bogato iskustvo u izradi softverskih rješenja siguran sam da će ova akvizicija zbog sinergijskog učinka koje donosi dati snažan pečat i otvoriti neke nove prilike u daljnjem poslovanju Grupe”, izjavio je predsjednik Uprave Ekobita Goran Glišić.

Preuzimanjem Ekobita, koji svoje usluge primarno isporučuje zapadnoeuropskim korisnicima, Span proširuje svoje poslovanje, posebice na DACH regiju. Unutar Span Grupe, Ekobit nastavlja poslovati s postojećom Upravom kao samostalan poslovni subjekt.

U protekloj godini prihodi Grupe porasli su za 26 posto u odnosu na godinu ranije te iznose 767,3 milijuna kuna. Iako je rast prihoda prisutan u svim poslovnim segmentima, najveći apsolutni porast i dalje bilježe prihodi od Upravljanja softverskom imovinom i licenciranjem. Uz ovaj segment poslovanja najsnažniji rast prihoda, od 32 posto u odnosu na 2020. godinu, odnosi se na Infrastrukturne usluge, Cloud i Cyber Security rješenja, što je u skladu sa strategijom rasta Grupe i povećanjem broja projekata kod postojećih i novih klijenata. Najveći udio prihoda, 74 posto, Span je ostvario na inozemnim tržištima, pri čemu je najveći rast prihoda, od čak 118 posto, Grupa zabilježila na tržištu Ujedinjenog Kraljevstva.

EBITDA Span Grupe prije jednokratnih stavki porasla je za 54 posto u odnosu na godinu ranije te je na kraju 2021. iznosila 48,6 milijuna kuna. Nakon izuzimanja jednokratnih stavki, koje su u promatranom razdoblju najvećim dijelom bile vezane za troškove izlaska Društva na uređeno tržište Zagrebačke burze, EBITDA Grupe u 2021. iznosila je 42,5 milijuna kuna što predstavlja rast od 35 posto u odnosu na prethodnu godinu. Neto dobit Grupe porasla je čak 222 posto u odnosu na godinu prije te je na kraju 2021. iznosila 24 milijuna kuna.

„Uz dobre poslovne rezultate, godinu za nama pamtit ćemo po Spanovom izlasku na Zagrebačku burzu, čime smo zakoračili u novu fazu poslovanja i postavili čvrste temelje za daljnje širenje i rast. Naša usmjerenost na pružanje naprednih IT usluga još jednom je prepoznata od strane Microsofta koji nam je nedavno dodijelio devetu po redu naprednu Microsoft specijalizaciju, SAP na Azure platformi, što nas izdvaja kao jednog od rijetkih Microsoft partnera u svijetu s tako velikim brojem visoko specijaliziranih kompetencija. Posebno me veseli novi interni projekt usmjeren na školovanje budućih generacija naših menadžera, Span Management Akademija, koju smo pokrenuli kako bismo potaknuli dijeljenje znanja i usvajanje dodatnih vještina među našim zaposlenicima. Njima takav program pruža mogućnosti da ostvare svoj puni potencijal, a Spanu da što spremnije odgovori na buduće zahtjeve tržišta“, istaknuo je Nikola Dujmović, osnivač i predsjednik Uprave Spana, koji se putem video poruke osvrnuo na ključne financijske rezultate Spana u 2021.

Span je jedna od vodećih hrvatskih IT kompanija koja posljednjih godina bilježi kontinuirani rast prihoda za više od 20 posto godišnje. Trenutno zapošljava 580 stručnjaka i jedan je od najvećih IT izvoznika, koji tri četvrtine svojih prihoda ostvaruje na inozemnom tržištu. U suradnji sa 40 međunarodnih partnera, posluje s više od 1200 korisnika, među kojima su vodeće globalne i regionalne korporacije – McDonalds, Tate & Lyle, Starbucks, Newsec, Infobip, Metinvest Grupa, Triglav, NLB, Helios, Altantic Grupa, Valamar Riviera, Croatia osiguranje. Span Grupu čine tri domaća društva – Span d.d., Bonsai.tech i Trilix – te osam društava kćeri u Sloveniji, Velikoj Britaniji, SAD-u, Njemačkoj, Ukrajini, Azerbajdžanu, Švicarskoj i Moldaviji. Kao vodeći stručnjaci za Microsoft tehnologije i vodeći regionalni Microsoft partner, Span nosi status Microsoft Gold Partnera te je prva hrvatska kompanija koja ima devet Microsoftovih naprednih specijalizacija.

Cjelokupne nerevidirane konsolidirane i nekonsolidirane financijske izvještaje za 2021. godinu možete pronaći na poveznici.

Span d.d., prva privatna hrvatska IT kompanija čije su dionice u rujnu uvrštene na službeno tržište Zagrebačke burze, objavila je danas poslovne rezultate za prvo polugodište 2021.godine. Razdoblje su obilježili dobri poslovni rezultati s dvoznamenkastim rastom prihoda te pripremnim radnjama za izlazak kompanije na Zagrebačku burzu.

U prvih šest mjeseci ove godine, poslovni prihodi Span Grupe iznosili su 390,7 milijuna kuna, što predstavlja rast od 23 posto u odnosu na isto razdoblje 2020. godine. Najveći rast prihoda od 52 posto zabilježen je u segmentu infrastrukturnih usluga, Cloud i Cyber Security. To je rezultat akvizicije novih klijenata i povećanja broja projekata kod postojećih klijenata.

EBITDA Span Grupe prije jednokratnih stavki iznosila je 17,8 milijuna kuna, što je rast od 110 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. EBITDA nakon jednokratnih stavki iznosila je 15,4 milijuna kuna, što je rast od 82 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Neto dobit Grupe za prvih pola godine iznosi 7,4 milijuna kuna, što je porast za 412 posto.

Razdoblje je bilo obilježeno većom profitabilnošću IT usluga s visokom dodanom vrijednošću, najviše u segmentima infrastrukturnih usluga (Cloud i Cyber Security) te razvoju softwarea i poslovnih rješenja. Udio prihoda koji se ostvaruju na inozemnim tržištima u prvom polugodištu ove godine čine 79,4 posto ukupnih prihoda Grupe. Također, raste broj zaposlenika, pa je tako u prvih šest mjeseci ove godine prosječan broj zaposlenika u Grupi 524, a zapošljavanja su uglavnom bila u segementima poslovanja s visokom dodanom vrijednošću.

„S dobrim poslovnim rezultatima i rastom svih financijskih pokazatelja nastavljamo raditi ono po čemu smo prepoznati – stvarati najbolja IT rješenja za naše korisnike. Uz to, nedavni izlazak na Zagrebačku burzu omogućio je Spanu ulazak u novu fazu poslovanja. Potražnja za dionicama je značajno nadmašila ponudu, a s više od tisuću novih dioničara Spana, među kojima su veliki institucionalni ulagatelji, puno malih ulagatelja i više od polovice naših zaposlenika, nastavljamo daljnje poslovanje kao pravo dioničarsko društvo. To nam pruža dodatni vjetar u leđa za rast na postojećim tržištima i izlazak na nova“, poručio je Nikola Dujmović, osnivač i predsjednik Uprave Spana.

Posljednjih šest godina Span ostvaruje prosječan godišnji rast prihoda iznad 20 posto i danas je jedna od vodećih hrvatskih IT kompanija po prihodima. Jedan je od najvećih izvoznika, koji dvije trećine svojih prihoda ostvaruje na međunarodnom tržištu. Uz zagrebačko sjedište društva te urede u Osijeku i Rijeci, Span ima sedam tvrtki kćeri u Sloveniji, Velikoj Britaniji, SAD-u, Njemačkoj, Ukrajini, Azerbajdžanu i Švicarskoj, posluje na 100 tržišta i šest kontinenata.

Neki od klijenata Spana su McDonalds, Starbucks, Rimac Automobili, Metinvest Grupa i Infobip, a uz spomenuta tržišta kompanija je kreirala i jasnu viziju daljnjeg širenja na tržišta Centralne Azije i Istočne Europe. Kao vodeći stručnjaci za Microsoft tehnologije i vodeći regionalni Microsoft partner, Span nosi priznanje Microsoft Gold Partnera te je prva hrvatska kompanija koja ima osam Microsoftovih naprednih specijalizacija, koje se dodjeljuju najstručnijim Microsoft partnerima koji dokažu svoju sposobnost pri implementaciji rješenja u određenom području.

Cjelokupne nerevidirane konsolidirane i nekonsolidirane financijske izvještaje za prvo polugodište 2021.godine možete pronaći na https://www.span.eu/hr/investitori/.

Pravo na sudjelovanje u javnoj ponudi imali su Spanovi zaposlenici i ostali ulagatelji (kvalificirani i i mali ulagatelji), uključujući sve hrvatske građane, koji su svoje ponude mogli predati u razdoblju od 6. do 10. rujna, uz cijenu po dionici u rasponu od 160 do 175 kuna. Svaki pojedini mali ulagatelj mogao je kupiti najviše 19.600 ponuđenih dionica, dok za kvalificirane ulagatelje nije bio određen najveći broj dionica koje su mogli kupiti putem Javne ponude.

Objavnom konačnih rezultata javne ponude, u utorak 21. rujna, bit će poznato koliko dionica je ukupno prodano i koliki iznos su ulagatelji ukupno uplatili za ponuđene dionice. Očekuje se da će istog dana sve Spanove dionice, njih ukupno 1.960.000, biti uvrštene na Službeno tržište Zagrebačke burze.

„U završnoj smo fazi procesa izlaska na Zagrebačku burzu. Očekujem da će to imati pozitivan efekt na hrvatsko tržište kapitala koje je potrebno dodatno ojačati uzimajući u obzir utjecaj koji ono ima na cjelokupno hrvatsko gospodarstvo. Posebno me veseli što će naše dionice biti uvrštene upravo na Zagrebačku burzu – mi smo hrvatska kompanija, tu crpimo sva naša znanja i željeli smo biti izlistani upravo ovdje. Ojačani novim dioničarima ubrzat ćemo organski rast Spana na postojećim tržištima, ali i omogućiti nastavak širenja na međunarodna tržišta“, poručio je osnivač i predsjednik Uprave Spana Nikola Dujmović.

U posljednje tri godine Span grupa bilježi godišnju stopu rasta prihoda višu od 20 posto te je danas jedna od vodećih hrvatskih IT kompanija po prihodima i jedan je od najvećih izvoznika koji 70 posto svojih prihoda ostvaruje na međunarodnom tržištu. U suradnji s 40 međunarodnih partnera, posluje s više od 1200 klijenata na 100 tržišta smještenih na šest kontinenata, među kojima su vodeće regionalne i globalne korporacije. Grupu čine tri domaća društva – Infocumulus, Bonsai.tech i Trilix – te sedam društava u Sloveniji, Velikoj Britaniji, SAD-u, Njemačkoj, Ukrajini, Azerbajdžanu i Švicarskoj.

Kao vodeći stručnjaci za Microsoft tehnologije i vodeći regionalni Microsoft partner, Span nosi priznanje Microsoft Gold Partnera te je prva hrvatska kompanija koja ima osam Microsoftovih naprednih specijalizacija. Osim ulaganja u obrazovanje svojih stručnjaka, Span ima snažne odnose s vodećim regionalnim obrazovnim institucijama. Svojim radom i kompanijskim vrijednostima, kompanija želi biti primjer odgovornog i održivog poslovanja u Hrvatskoj.

Detaljnije informacije o inicijalnoj javnoj ponudi Spanovih dionica sadržane su u Javnom pozivu i Prospektu koji su dostupni na span.eu/investitori

Span d.d., vodeća regionalna IT kompanija, objavljuje da putem javne ponude namjerava prodati 578.200 vlastitih dionica, odnosno 29,50 posto dionica, te uvrstiti sve dionice na Zagrebačku burzu, čime postaje prva hrvatska IT kompanija koja će to napraviti u posljednjih 18 godina.

Nastavno je to na Rješenje Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (HANFA) od 8. srpnja 2021., kojim je Spanu odobren jedinstveni prospekt u vezi s javnom ponudom i uvrštenjem dionica na uređeno tržište. Slijede razgovori s potencijalnim investitorima, među kojima su i zaposlenici kompanije za koje je napravljen poseban program koji će im omogućiti prvenstvo u stjecanju dionica kako bi kroz vlasništvo u Spanu dodatno sudjelovali u budućem razvoju kompanije. Nakon toga će Span objaviti Javni poziv investitorima za kupnju ponuđenih dionica.

„Izlaskom na Zagrebačku burzu želimo osigurati organski rast na postojećim tržištima, ali i omogućiti nastavak širenja na međunarodna tržišta. Ojačani novim dioničarima i njihovim povjerenjem, a među kojima će prvi biti upravo naši zaposlenici koji su izgradili Span kakav je danas, dobivamo dodatni ‘vjetar u leđa’. Ono što je sigurno je da je budućnost digitalna, a mi ćemo nastaviti stvarati najbolja IT rješenja za izazove koji su pred privatnim i javnim sektorom kako bi omogućili njihovo sigurno i održivo poslovanje“, poručio je osnivač i predsjednik Uprave Spana Nikola Dujmović.

U posljednje tri godine grupa koju čine Span i njegova ovisna društva u Hrvatskoj i inozemstvu (Grupa), bilježi godišnju stopu rasta prihoda veću od 20 posto, što je dvostruko više od prosjeka IT industrije u Hrvatskoj. Danas je Span jedna od vodećih hrvatskih IT kompanija po prihodima i jedan je od najvećih izvoznika, koji 70 posto svojih prihoda ostvaruje na međunarodnom tržištu. Grupu je obilježila jaka ekspanzija na istočno-europsko tržište gdje su se pozicionirali kao jedno od vodećih društava Jugoistočne Europe.

Kompanija Span se u 28 godina poslovanja razvijala od IT sistem integratora u Hrvatskoj do Grupe koja danas, zajedno sa 40 međunarodnih partnera, posluje s više od 1200 klijenata na 100 tržišta smještenih na šest kontinenata, među kojima su vodeće regionalne i globalne korporacije, a neke od njih su McDonalds, Starbucks, Rimac automobili i Infobip. Grupa je sastavljena od tri domaća ovisna društva – Infocumulus, Bonsai.tech i Trilix – i sedam ovisnih društava u Sloveniji, Velikoj Britaniji, SAD-u, Njemačkoj, Ukrajini, Azerbajdžanu i Švicarskoj.

Grupa zapošljava 500 zaposlenika, među kojima je više od 300 certificiranih stručnjaka zahvaljujući čijoj stručnosti Grupa uspješno odgovara na potrebe za digitalnom transformacijom klijenata. Zaposlenici Grupe prosječno posjeduju četiri certifikata i provedu oko 100 sati godišnje na treninzima i usavršavanjima. Izražavaju veliko zadovoljstvo svojim poslom, što potvrđuje visoka stopa zadržavanja zaposlenika. Kao vodeći stručnjaci za Microsoft tehnologije i vodeći regionalni Microsoft partner, Span nosi priznanje Microsoft Gold Partnera te je prva hrvatska kompanija koja ima osam Microsoftovih naprednih specijalizacija, koje se dodjeljuju najstručnijim Microsoft partnerima koji dokažu svoju sposbnost pri implementaciji rješenja u određenom području.

Osim ulaganja u obrazovanje svojih stručnjaka, Span ima snažne odnose s vodećim regionalnim obrazovnim institucijama i od 2015. godine provodi projekt Span Akademija, koja uključuje studente koji dobivaju priliku za početak karijere. Svojim radom i kompanijskim vrijednostima, Span želi biti primjer odgovornog i održivog poslovanja u Hrvatskoj, što podrazumijeva stvaranje vrijednosti za sve dionike u budućnosti – od zaposlenika, preko lokalnih zajednica i intenzivnije partnerske suradnje s državom te regionalnom i lokalnom samoupravom.

Koji su to najbolji odgovori na krizu prouzrokovanu pandemijom Covid-19 pokušala je saznati konzultantsko revizorska tvrtka Deloitte u sklopu svog istraživanja „Ispitivanja stavova financijskih direktora u srednjoj Europi za 2021. godinu“. Istraživanje, koje je provedeno od rujna do prosinca 2020., prati najnovija razmišljanja i odluke financijskih direktora na čelu najvećih i najutjecajnijih subjekata regiji.

“Kao i prošle godine, vidimo kako neprekidna nesigurnost u pogledu pandemije bolesti Covid-19 i dalje oblikuje način na koji financijski direktori planiraju sljedeću godinu. To smo opazili u nizu odgovora koje smo zaprimili u ispitivanju financijskih direktora“, istaknula je na virtualnom predstavljanju rezultata istraživanja Marina Tonžetić, Deloitteova partnerica u odjelu revizije i savjetovanja i voditeljica CFO programa u regiji.

BRZA STABILIZACIJA POSLOVANJA

I dalje prisutna neizvjesnost oko razvoja pandemije Covid-19 i s njom povezane ekonomske krize dovode do novih izazova i odgovornosti za ulogu financijskih direktora, koji postaju sve važniji akteri u provedbi stabilizacije poslovanja u kratkom roku, stvaranju optimalnih uvjeta za daljnji rast poslovanja, ali i osiguravanju otpornosti poslovanja uslijed potencijalnih budućih šokova.

Ovogodišnje istraživanje temelji se na mišljenjima 590 financijskih direktora u 17 država srednje Europe: Albaniji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Bugarskoj, Češkoj Republici, Estoniji, Hrvatskoj, Kosovu, Latviji, Litvi, Mađarskoj, Poljskoj, Rumunjskoj, Slovačkoj, Sloveniji, Srbiji i Ukrajini. Istraživanje je predstavio Vjeran Buljan, viši suradnik u Deloitteovom odjelu financijskog savjetovanja.

Iako je nesigurnost jedan od ključnih nalaza istraživanja, 50 posto financijskih direktora ipak očekuje kako će im prihodi biti na nivou prije krize do sredine ove godine.

Nadalje, pandemija i sve veći broj zaposlenika koji rade od kuće prouzročili su da mnoge tvrtke redefiniraju svoju organizaciju poslovanja gdje su najveći izazovi za vodstvo interna koordinacija i suradnja, komunikacijske strategije i inicijative za zaposlene, kao i učinkoviti sastanci.

DOBRI PRIMJERI IZ HRVATSKE

Nakon predstavljanja rezultata istraživanja uslijedila je zanimljiva panel rasprava u kojoj su svoja razmišljanja o navedenoj temi i izazove s kojima se susreću s virtualnim polaznicima podijelili: Luka Babić, član Uprave Croatia osiguranja, Ivana Čehulić, članica Uprave Nexe grupe, Nikola Dujmović, predsjednik Uprave SPAN-a, Goran Gledić, HR direktor Perutnine Ptuj i Domagoj Karadjole, član Uprave M+ grupe.

Luka Babić, član Uprave Croatia osiguranja:

“Pandemija je pred sve nas donijela niz izazova, ali je ubrzala i neke dobre promjene poput snažnije digitalizacije cijelog društva i svih industrija. U Croatia osiguranju smo prošle godine napravili velike iskorake na tom području i uspješno odgovorili na povećane digitalne potrebe naših klijenata. Lansiranjem našeg Laqa, prvog 100 posto digitalnog osiguranja i nizom drugih projekata, poput primjerice pokretanja Insurtech poslijediplomskog studija s FER-om, nametnuli smo tempo koji cijelu industriju osiguranja ubrzano transformira. Reakcije korisnika najbolja su potvrda koliko je takav smjer ispravan. Croatia osiguranje, kao tržišni i digitalni lider na području osiguranja, i u narednom razdoblju nastavlja sa snažnom digitalnom transformacijom u koju trenutno ulažemo 200 milijuna kuna.“

Ivana Čehulić, članica Uprave Nexe grupe:

“Nexe Grupa je, i unatoč izazovnim okolnostima poslovanja uslijed pandemije Covid-19, 2020. godinu završila s izvrsnim rezultatima poslovanja, osiguravši kontinuiran i siguran rad, kako svojim zaposlenicima, tako i poslovnim partnerima. Grupa je tijekom 2020. uspjela zaključiti i kompleksan proces refinanciranja čime je smanjen ukupan dug Grupe i trošak financiranja, što otvara put za razmatranje novih projekata iz segmenta M&A, ali i projekata u skladu s europskim planom smanjenja emisija CO2.“

Nikola Dujmović, predsjednik Uprave SPAN-a:

“U IT sektoru horizont koji vidite je 5 godina unaprijed i ono što smo radili prije 5 godina danas nam je manje od 20% naših prihoda, a ono što danas radimo isto će nam za 5 godina možda biti manje od 20% prihoda. Svakako se pokazalo kako su financijski direktori iz prethodne krize 2008. i 2009. dosta naučili kada su rezali troškove za IT, digitalizaciju i sigurnost, dok su prošle godine uslijed nastale Covid-19 krize reagirali sasvim suprotno. Neki, koji dobro posluju, ponudili su čak avansno plaćanje i pomoć IT tvrtkama s kojima posluju, kako bi im u nastaloj krizi pomogli, a samim time sebi osigurali resurse za nastavak poslovanja s najboljim dobavljačima.”

Goran Gledić, HR direktor u Perutnini Ptuj:

“Smatram da će Covid kao takav imati ograničen utjecaj na automatizaciju procesa u proizvodnim kompanijama s obzirom na to da te organizacije neprestano traže rješenja da budu učinkovite i produktivne nevezano za ovakve disruptivne utjecaje. Kompanija koju predstavljam dobar je primjer za to. Ulaganja i optimizacija su normalni način rada. Po meni, veću težinu ima činjenica da je sve teže i teže doći do kvalitetnih radnika koji su zainteresirani raditi u proizvodnim industrijama, konkretno u tvornicama, pa će oslanjanje na tehnologiju, robote i umjetnu inteligenciju gdje je to primjenjivo postati neizbježno.“

Domagoj Karadjole, član Uprave M+ grupe:

“Period Covid-19 krize prošle godine bio je izazovan za sve, pa tako i za nas, ali uz agilan pristup uspjeli smo migrirati preko sedam tisuća zaposlenih na model rada od kuće u roku od tri tjedna uz najviše standarde kvalitete usluge. Uz razne organizacijske izazove bilo je potrebno osigurati i povećane kapacitete za klijente iz sektora koji su tijekom krize imali povećane potrebe za BPO uslugama. M+ grupa spremno je iskoristila prilike za organski rast kao i kroz akvizicije.”