Atlantic je ostvario iznimne rezultate u četiri od ukupno pet kategorija: Impact, Satisfaction, Innovation i Future.
Atlantic Grupa pokazala je izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima zbog čega joj je na svečanosti u Zagrebu dodijeljen Above and Beyond certifikat, još jedno priznanje da je Grupa postigla najvišu razinu kvalitete u području ljudskih potencijala. Certifikat dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, a ovim certifikatom Atlantic je ujedno potvrdio svoje mjesto među 10 posto najboljih Employer Partner poslodavaca.
Atlantic je ostvario uspjeh u četiri od ukupno pet kategorija i to u kategorijama: Impact (utjecaj), Satisfaction (zadovoljstvo), Innovation (inovativnost) i Future (budućnost), pri čemu su zaposlenici visoko ocijenili zadovoljstvo procesima u kompaniji. Prosječni indeks angažiranosti iznosi 87%, dok čak 91% zaposlenika izražava zadovoljstvo ravnotežom između privatnog i poslovnog života, kao i timskom kohezijom i međuljudskim odnosima.
„Ponosni smo što i ovi rezultati potvrđuju da naši zaposlenici rade u poticajnom i podržavajućem okruženju koje njeguje dobrobit i suradnju. Održavanje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika danas pretpostavlja više od dobre plaće i benefita. Zaposlenici žele osjećati poštovanje i povjerenje, raditi u sigurnom okruženju, s dobrim mogućnostima za učenje i razvoj, a i ovo priznanje je potvrda da im Atlantic upravo to omogućuje. Zaposlenici su stup naše kompanije, kontinuirano ulažemo u njihov razvoj i nudimo različite edukacije, jer vjerujemo da je uspješno upravljanje znanjem prvi korak prema održivom poslovanju“, istaknula je Mojca Domiter, potpredsjednica Grupe za ljudske potencijale i kulturu.
Osim toga, u kategoriji Talenti, nasljednici i ključni zaposlenici, tvrtka je ostvarila rezultat od 100%, zahvaljujući jasno definiranim planovima razvoja karijere i sustavnom radu na prepoznavanju i razvoju talenata unutar kompanije. Regretted turnover, odnosno odlazak ključnih zaposlenika iz kompanije iznosi tek 1.4%, dok je prosjek u drugim kompanijama veći od 5%. Uz to, u Atlanticu se velika pažnja ulaže u kontinuiranu edukaciju zaposlenika i njihov razvoj, pa je tako po zaposleniku uloženo 661 eura na edukaciju, odnosno održano je 46 sati edukacija po zaposleniku, uz osiguravanje 30 različitih benefita za zaposlenike.
„Atlantic Grupa posebno se ističe u razvoju kulture inovativnosti i održivosti kroz projekte koji povezuju zadovoljstvo zaposlenika s društvenom odgovornošću i održivim poslovanjem. Upravo je zato uspješno zadovoljila čak četiri kategorije za Above and Beyond certifikat čime je potvrdila svoju poziciju u skupini najboljih poslodavaca na regionalnoj razini“, izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting, SELECTIO Grupa.
Certifikat Employer Partner i Above and Beyond dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, koja s Above and Beyond certifikatom pokazuje visoke standarde i napredak u upravljanju ljudskim potencijalima.
