Dok je 12 kompanija uspješno prošlo recertifikaciju, IDEA CG preuzela je svoj prvi Employer Partner certifikat
Uspješnim prolaskom kroz proces ocjenjivanja, kompanijama Fortenova grupe koje već imaju Certificate Employer Partner (CEP) prvi puta se pridružila i Idea CG, a nakon što su druge kompanije u SELECTIO Grupi prošle redovitu recertifikaciju, ukupno 13 kompanija Fortenova grupe trenutno ima neovisnu vanjsku potvrdu izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima.
Tako su danas 2025. godine Employer Partner certifikate zaslužili Konzum, Pik Vrbovec, Jamnica, mStart, Idea marketi, Mg Mivela, Roto dinamic, Zvijezda, Dijamant, Mercator Slovenija, Sarajevski kiseljak, Idea-CG i Fortenova grupa d.d.
Certifikat Employer Partner je nepristrano priznanje stručnjaka za ljudske potencijale u europskoj zajednici, koje potvrđuje najvišu kvalitetu upravljanja u sedam ključnih područja ljudskih resursa. U procesu certifikacije se evaluira niz tema poput selekcije, razvoja kompetencija, leadershipa, radne uspješnosti, uključenosti i zadovoljstva, karijere i nasljeđivanja, nagrađivanja na svim razinama organizacije.
Certifikat zapravo ukazuje kako kompanije u Hrvatskoj razvijaju procese u ljudskim potencijalima, a s obzirom da je temeljen na međunarodnim standardima, omogućuje i usporedbu domaće i globalne prakse i praćenje napretka u razvoju struke.
Istodobno, nakon što je Fortenova grupa d.d. u 2024., kao testna kompanija prošla kroz proces dobivanja Future Resilience (FR) certifikata, ove su godine tu certifikaciju u SELECTIO Grupi prošle kompanije Konzum, Konzum BiH, Roto dinamic, Zvijezda, Idea CG, Tisak, Mg Mivela, Jamnica, Sarajevski kiseljak, mStart te im na istoj prigodnoj svečanosti uručen i FR certifikat.
Riječ je o certifikatu koji SELECTIO Grupa dodjeljuje tvrtkama koje vode računa o dobrobiti svojih zaposlenika te provode aktivnosti koje im pomažu u izgradnji otpornosti na razne poslovne i privatne izazove te nepredvidive i stresne situacije.
„Bez obzira na iznimno veliki spektar poslovnih aktivnosti, Grupa ne dovodi u pitanje kvalitetu procesa u čijem su fokusu ljudi, jer smo svjesni kako je to danas jedna od najvažnijih prednosti poslodavaca na tržištu rada. Druga važni faktor na kojem inzistiramo u ljudskim potencijalima je standardizacija procesa i aktivnosti u svim kompanijama, neovisno o tržištima na kojima posluju. To nam se onda vraća kroz ovakve eksterne potvrde da imamo poslovno okruženje koje uvažava potrebe zaposlenika i vodi računa o njihovom zadovoljstvu i motiviranosti“ – komentirala je Vlasta Babić Kolar, direktorica Ljudskih potencijala Fortenova grupe.
„Fortenova grupa sustavno razvija svoje HR prakse s jasnim fokusom na dugoročni rast i održivost. Posebno se ističe njihov promišljen pristup razvoju liderstva, internim edukacijama i fleksibilnim oblicima rada. Time pokazuju da kontinuirano unapređivanje radnog okruženja nije kratkoročna inicijativa, već sastavni dio poslovne strategije.
Također, demonstrirali su visok stupanj zrelosti u upravljanju ljudskim potencijalima kroz jasno strukturirane procese zapošljavanja i razvoja. Vrijedi istaknuti i inicijative koje zaposlenicima omogućuju da aktivno predlažu ideje i sudjeluju u oblikovanju suradnje i sinergije unutar grupe,” izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting u SELECTIO Grupi.
