JTI je treću godinu zaredom ponosan nositelj Equal Pay Champion certifikata kao jedan od poslodavaca koji je odlučan u tome da postigne ravnopravnost, pravednost i jednakost u svojoj organizaciji.
Aktivno potičući inkluzivnu organizacijsku kulturu koja omogućava jednake prilike za sve i upravljajući talentima bez rodnog razlikovanja, JTI demonstrira otpornost, inovativnost i uspješnost u poslovanju. Jednakost prilika u organizaciji primjetna je kroz konkretne i mjerljive pokazatelje dok je rodna ravnoteža inherentna kompaniji.
Zoran Kosijer, direktor Odjela za zaposlenike i korporativnu kulturu u JTI izjavio je: “Obnovom certifikata Equal Pay Champion, naša kompanija nastavlja promicati jednakost prilika za sve zadržavanjem visokih standarda pravednog i transparentnog sustava plaća. Dosljednim unaprijeđivanjem internih politika nagrađivanja, procjene učinka i razvoja karijera, JTI prednjači u postizanju i održavanju rodne ravnopravnosti.
Sustav nagrađivanja u kompaniji jasno je definiran, transparentno komuniciran i usklađen s performansama, a radnici koji pokazuju proaktivnost i inovativnost, sustavno se prepoznaju i nagrađuju. Dodatno, u posebnom fokusu su nam inicijative usmjerene na zdravlje i dobrobit zaposlenika a sve kako bi postigli i zadržali zadovoljstvo naših zaposlenika na radnom mjestu. Jednake prilike kompanija aktivno podržava i kroz rodnu uravnoteženost u selekcijskim procesima budući da istinski vjerujemo kako raznolikost perspektiva doprinosi kvalitetnijim odlukama i snažnijoj organizaciji”.
