Polleo Sport nastavlja s intenzivnim regionalnim širenjem i dodatnim jačanjem FMCG pozicije, a u skladu sa strateškim planovima rasta predstavlja tri ključna pojačanja u management timu.
Nova imenovanja dolaze u segmentima veleprodaje, franšiznog poslovanja te supply chaina i operativne izvrsnosti – područjima koja imaju presudnu ulogu u skaliranju poslovanja i širenju prodajnih kanala na regionalnim tržištima.
Jačanje veleprodaje i retail kanala
Na poziciju Wholesale director imenovan je Jakov Baloković (ex G3 Spirits). U Polleo Sportu preuzima odgovornost za razvoj veleprodajnog segmenta s fokusom na rast FMCG kanala, jačanje tržišne prisutnosti te razvoj strateških partnerstava. Njegovo iskustvo u FMCG okruženju predstavlja dodatni iskorak u profesionalizaciji i ubrzanju distribucijskih kapaciteta kompanije.
Ubrzanje franšiznog rasta
Poziciju Head of franchising preuzima Domagoj Duvnjak, koji u Polleo Sport dolazi s bogatim međunarodnim iskustvom u razvoju franšiznih modela, stečenim kroz širenje brenda Muzeja iluzija. Njegova odgovornost usmjerena je na strukturiranje i skaliranje franšiznog poslovanja, razvoj standarda te osiguravanje konzistentnog korisničkog iskustva na svim tržištima.
Operativna izvrsnost i skalabilnost opskrbnog lanca
Poziciju Head of logistics&supply chain preuzima Lana Sudar, koja iza sebe ima više od 10 godina karijere u P&G-u u Londonu. S iskustvom upravljanja kompleksnim opskrbnim lancima i optimizacijom operacija, Lana će imati ključnu ulogu u podizanju učinkovitosti, agilnosti i skalabilnosti poslovanja – posebno u kontekstu širenja portfelja i rasta na novim tržištima.
Fokus na rast i jačanje pozicije u FMCG segmentu
Ovim imenovanjima Polleo Sport dodatno potvrđuje ambiciju da nastavi graditi snažnu regionalnu platformu te ubrza rast u ključnim područjima: veleprodaji, franšiznom modelu i operativnoj izvrsnosti. Ulazak stručnjaka s relevantnim iskustvom iz visokokonkurentnih i međunarodnih sustava predstavlja važan korak u jačanju organizacijskih kapaciteta i dugoročnoj održivosti rasta kompanije.
